Ein Thema, das die letzten Jahre immer stärker zugenommen hat und von viele übersehen oder schlichtweg ignoriert worden ist: Fachkräftemangel.

Aktuell fehlen in vielen Kernbranchen, vor allem in Deutschland, qualifizierte Arbeitskräfte. In Fachbereiche der IT – wie im Vertrieb, der Kundengewinnung/-betreuung.
Im Nachwuchsbereich gibt es immer weniger Berufseinsteiger – das hat immense Auswirkungen auf die komplette Wirtschaft. Die Planungssicherheit, Zuverlässigkeit, Motivation und Zielerreichung im Unternehmen ist damit gefährdet.
Aktuell wird bereits in vielen Branchen nicht mehr um das beste Produkte sondern um die besten Arbeitnehmer konkurriert.

Was tun, wenn es auf dem Markt keine Fachkräfte mehr gibt?
Es ist eh schon viel zu spät, dennoch liegt es in Ihrer Hand, sich um den Nachwuchs zu kümmern.
 
In erster Linie sage ich: „Lieber motivieren als verlieren“, d.h. wichtig ist nun, die bestehenden Mitarbeiter zu halten und sich immer wieder folgende Fragen als Denkanstöße zu stellen:

Ein paar Gedanken:

• Habe ich in meinem Unternehmen außer Zahlen ein Ziel und Vision vor Augen?
• Vermittel ich den Mitarbeitern Ziele und Visionen?
• Sind die Produkte und Dienstleistungen mit Emotionen aufgeladen?
• Wo bleibt die Freude, Spaß und der Teamgeist? Sind wir eine Gemeinschaft?
• Fühlen sich die Mitarbeiter wohl in meinem Unternehmen?
• Wo sind die Werte in meinem Unternehmen und was kann ich verbessern?  
• Wo steht der Faktor „Mensch“ im Unternehmen?
• Sind Sie selbst jeden Tag mutig und brennen vor Neugier?
• Junge Menschen (Auszubildende) brauchen Vorbilder - wo finden sie diese?
• Gibt es immer wieder Werte, neue Ideen, Mut, Begeisterung und Weiterbildung, der Spaß macht?

 
Teambildung ist ein wichtiger Bestandteil im Unternehmen und im Vertrieb - Einzelkämpfer sind fehl am Platz. Das bedeutet täglich an gemeinsamen Zielen, Ideen und an einer „ansteckenden“ Motivation zu arbeiten.
Ich arbeite mit viele Menschen – die jüngere Mitarbeiter haben oft keine Wünsche, Ziele, kenne keine alten Werte mehr und landen so jung schon im Hamsterrad oder werden im Unternehmen „verbrannt“.

Wir haben es in der Hand, junge Mitarbeiter zu motivieren, ihnen Werte, Freude und Spaß an der Arbeit zu vermitteln.
Im Azubi Workshop (online) - Startschuss ins Berufsleben steht dieses Thema an 1. Stelle.

Für das Vertriebsteam stehen alte Werte, Freude und Spaß ganz oben. „Kundengewinnung und -bindung“ ganz nach dem Motto:
Wenn ich selber brenne, kann ich meine Kunden (Neukunden) „anfachen“. Und auf Augenhöhe kommunizieren, und an das Unternehmen binden.

zum Online-Workshop aus “Theorie + Praxis”+“ Training on the Job”

Meine Trainings sind aus der Praxis, Motiviert und nachhaltig.
Suchen Sie für Ihr Haus, die Urlaubs- oder Krankheitsvertretung, Springer auf bestimmte Zeit, Ersatz für Elternzeit? Dann sprechen Sie mich an. Ich kann Sie gerne unterstützen.

Ich freue mich.
Sommerliche Grüße